De ce sunt americanii fericiti la locul de munca?

Principalele motive citate de raport sunt ca americanii isi fixeaza obiectivele si obtin rezultate, urmate de a-si face treaba si de un sens si de un motiv. Aproximativ 84,5% dintre americani se simt inca muncind intr-un mediu mai colaborativ, orientat catre oameni, ii face mai fericiti decat muncind singuri.

Aproape 1 din 4 (88,3%) dintre lucratorii americani din sondaj simt un sens in scopul muncii lor, comparativ cu doar 65,1% in Marea Britanie. Angajatii companiilor mai mici se simt mai putin puternici in ceea ce priveste sensul lor de scop – doar 34,19% sunt de acord ca exista un sens al scopului, comparativ cu 47,71% din companiile mijlocii.

In plus, 9% din intreprinderile mici nu evalueaza implicarea angajatilor. Acest lucru este comparat cu 5% dintre companiile mijlocii si 6,3% din corporatii / intreprinderi.

Unde sunt localizate cele mai fericite afaceri?

Statisticile privind fericirea angajatilor arata ca nord-estul se evidentiaza ca cea mai fericita regiune, 92,25% dintre respondentii sondajului spunand ca le place sau iubesc sa lucreze. Pe locul doi se afla cea de sud-est, cu 87,97%. Cei mai nefericiti angajati par sa se afle in Midwest, unde peste 3% fie nu le place, fie dispretuiesc ca merg la munca.

In ceea ce priveste fericirea in locul de munca in sine, Occidentul conduce cu peste 94% fie fericit, fie foarte fericit. Midwest este urmatorul cu peste 93%.

Oamenii din Vestul Mijlociu par sa fie cei mai seriosi in ceea ce priveste slujbele lor, aproape 25% afirmand ca „imi fac treaba” ca fiind ceea ce asteapta cu nerabdare sa plece la munca. Acest lucru, comparativ cu doar 14% in sud-est. In Sud-Estul prefera aspectul social al muncii, cu peste 10% asteapta cu nerabdare sa „discute cu colegii” la munca mai mult decat orice altceva.

Aproximativ un sfert (24,12%) dintre angajati spun ca companiile lor sunt prietenoase si vorbitoare, acelasi numar (24,57%) ca si conservator si formal.

Adauga comentariu